Centro de Promoción de Empleo:
El Centro de Promoción de Empleo es un servicio que, dentro del Plan URBAN, el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra ha puesto en marcha con el objetivo de facilitar el acceso al empleo de la población de las zonas de intervención, así como mejorar sus niveles de empleabilidad
SERVICIOS QUE OFRECE
- Información acerca del mercado de trabajo, ofertas de empleo y programas de inserción laboral entre otras.
- Orientación para mejorar las condiciones de acceso al mercado laboral mediante una atención personal e individualizada.
- Asesoramiento en la definición del objetivo profesional con el fin de dotar al usuario de las herramientas necesarias para la búsqueda de empleo.
- Derivación a ofertas de empleo adecuadas al perfil personal y apoyo en los procesos de selección.
- Seguimiento del proceso de inserción laboral.
- Orientación sobre las necesidades formativas que van surgiendo en el mercado laboral, ocupaciones más demandadas y con menor desempleo.
- Programación y puesta en marcha de itinerarios formativos con mayor demanda en el mercado laboral prioritariamente para residentes en la Zona Urban.
- Talleres para mejorar la búsqueda de empleo.
CONTACTO
Ubicación
Biblioteca Pública Editor José Manuel Lara
Plaza Del Perejil, s/ n.
41500, Alcalá de Guadaíra
Teléfono
955 796 264
Correo Electrónico
urban@alcalaguadaira.org
| Centro de promoción de Empleo Urban |
| Actuación | Objetivo | % |
| Centro Promoción de Empleo | Se ha puesto en marcha este Centro con el objetivo de facilitar el acceso al empleo de la población de las zonas de intervención, así como mejorar los niveles de empleabilidad. Su intención es servir como unidad permanente de información y asesoramiento que de soporte a la población directamente afectada, especialmente a la población activa desempleada y a los posibles emprendedores. | 100% |
| Observatorio del Mercado Laboral de la zona URBAN | Informe de carácter diagnóstico sobre la estructura productiva de la zona URBAN y su relación con el conjunto de la ciudad, así como sobre su mercado de trabajo. Con él se pretende conseguir una herramienta de trabajo útil en el desarrollo económico, ajustando las posibles demandas del mercado con itinerarios formativos capacitadores de aportar una oferta laboral adecuada y de esta forma llegar a la inserción laboral exitosa. | 100% |
| Itinerarios Formativos 2012-2013 | Durante el periodo 2012/2013 se han llevado a cabo dos itinerarios formativos con el objetivo final de potenciar la empleabiliad de los residentes de la zona URBAN y tratar de conseguir su inserción laboral. Ambas formaciones, tanto la del área de jardinería y restauración del paisaje, como la de polimantenedor de edificios y espacios públicos, estuvieron apoyadas con Becas de Asistencia. Al finalizar la parte teórica, la empresa gestora de la formación contribuyó a facilitar las prácticas en empresa del alumnado al itinerario. | 100% |
| Itinerarios formativos 2013/2014 | Con el objeto de mejorar la empleabilidad de los residentes de la zona URBAN, y partiendo de los resultados obtenidos en el Estudio de Situación del Mercado Laboral Local, se diseña una nueva oferta formativa compuesta por 4 itinerarios: - Servicios auxiliares de peluquería y estética - Vigilancia y Seguridad Privada - Polimantenedor de edificios y equipamientos urbanos - Fibra óptica FITH | 100% |
| Curso de Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas | El Curso de Prevención de Riesgos se ha dirigido al colectivo demandante del aprendizaje teórico necesario para acreditar su formación y poder trabajar en el sector de la construcción. Por tanto, se establece como objetivo general de esta actuación mejorar la empleabilidad de los residentes de la zona URBAN en uno de los sectores que, a corto plazo, generar cierta actividad empresarial en el entorno próximo. | 100% |